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Contatti Permessi e congedi Come gestire il ritorno al lavoro?

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Come fare per conciliarlo con i periodi delle cure, con le limitazioni momentanee o permanenti e soprattutto con il rispetto della propria salute e dei propri tempi di recupero delle forze?

Queste sono domande e preoccupazioni che coinvolgono tutte, a cui la legge dà risposte chiare e volte alla tutela delle lavoratrici. In questo lasso di tempo, la lavoratrice affetta da tumore potrà godere dei trattamenti retributivi, secondo quanto disposto dalla legge e dai contratti collettivi, nonché dei diritti garantiti al lavoratore in malattia.

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Nel caso di lavoro part-time, i permessi sono ridotti in proporzione al lavoro prestato. I permessi non utilizzati nel mese di competenza non possono essere fruiti nei mesi successivi. In caso di decesso o di impossibilità di entrambi i genitori, analogo diritto è riconosciuto al fratello o alla sorella conviventi con il malato riconosciuto portatore di handicap grave.

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Questo diritto spetta anche al coniuge convivente prioritariamente rispetto agli altri familiari; Nel caso di lavoro part-time, i permessi sono ridotti in proporzione al lavoro prestato. I permessi non utilizzati nel bitcoin trader hilversum di compe- tenza non possono essere fruiti nei mesi successivi.

Questo prolunga indirettamente il periodo di comporto. In particolare: Cicli di cura ricorrenti.

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I giorni della prestazione in regime di day hospital sono equiparati alle giornate di ricovero. Fonte: A.

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